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Les premiers pas dans la création d’entreprise sont difficiles. Il faut préparer son prévisionnel, financer toutes les actions de lancement, démarcher ses clients, communiquer, gérer sa comptabilité… Le créateur est seul à la barre avec un statut de chef d’entreprise précaire. Cathie Louvet, « portée » par Élan Créateur depuis le 1er novembre 2018, témoigne.

Pour limiter les risques lors de la création de son activité, une solution existe : le portage salarial

Le portage salarial … Quelle utilité pour le créateur ?

relation tripartite dans le portage salarialLe portage salarial est défini par l’article L.1254-1 du code du travail comme un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage salariale, une entreprise cliente et un salarié porté.

Le portage salarial est une solution qui permet à un professionnel qualifié et autonome d’exercer son activité en toute liberté, sans avoir à créer une entreprise, tout en tant protégé socialement et déchargé des contraintes administratives.

Concept à mi-chemin entre le travail en indépendant et le salariat, il concerne plus particulièrement les personnes qui possèdent une certaine expertise ou une longue expérience dans un domaine bien défini. En choisissant le portage salarial, le créateur bénéficie d’un contrat de travail dans l’entreprise de portage ; il est donc salarié. Dès lors, il peut se concentrer sur le développement de son activité sans avoir à gérer la comptabilité ou les aspects juridiques. Les structures de portage salarial proposent également un accompagnement sur mesure pour ne pas laisser le créateur tout seul.

Le portage salarial est compatible avec la plupart des activités de type intellectuelles exercées auprès d’une clientèle d’entreprises, pour des missions ponctuelles ne pouvant dépasser 3 ans.

Au démarrage, pour créer une société, il est nécessaire d’avoir un minimum d’investissement financier. Avec le portage salarial, le créateur peut commencer à travailler immédiatement et sans rien investir.

Élan Créateur, coopérative d’activité et d’emplois présente à Rennes depuis 2001, déploie son action sur le département avec un accueil à Saint-Malo depuis 2006 et à Redon depuis 2007. L’objectif est de travailler en proximité avec les porteurs de projet et les partenaires en Ille-et-Vilaine.

Du projet … à la création d’entreprise

cathie-louvet-espace-entreprises-matinale-portage-salarialCathie Louvet a décidé de créer un cabinet d’expertise et d’accompagnement littéraires [06 77 14 81 89 – Des Plumes et de mots] en 2016. Plus précisément, elle est éditrice indépendante et travaille en amont avec l’auteur pour corriger le manuscrit afin qu’il soit présentable auprès des éditeurs. Cathie est également biographe et anime des ateliers d’écriture. Elle s’est associée avec Fabienne Loisy, généalogiste, également accompagnée par Élan Créateur, pour proposer une offre couplée biographie et généalogie. L’idée de coopération leur est venue autour d’une première rencontre chez Élan Créateur étant toutes deux de la même « promo ». Le fait de travailler avec Fabienne permet de rompre la monotonie du travail en solo.

Cathie découvre la notion du portage salarial au détour d’un rendez-vous d’accompagnement à l’Espace Entreprises.

 

 

Anne Lafficher, de l’Espace Entreprises, m’a conseillé le portage salarial et m’a tout de suite parlé d’Élan Créateur. Je suis donc allée à une réunion d’information, animée par Michel Bellon.

Devenir entrepreneur de sa propre vie professionnelle

Au cours de sa première réunion chez Élan Créateur, Cathie est tout de suite séduite par le discours  sécurisant de Michel Bellon quant à la création d’entreprise.

Le portage salarial ouvre l’espace d’une préparation concrète. Il permet d’exposer son offre auprès d’une clientèle et d’entrer dans un champ de réalisations qui transforment les idées en vécu et les projets en cheminements pratiques.

Se lancer toute seule est compliqué

Élan Créateur accompagne une dizaine de porteurs de projet tous les 2 mois et pour chaque promotion encadrée, la structure organise une réunion mensuelle « Eco-développement » avec 4 autres personnes qui exposent leurs expériences. Tous les cinq mois et jusqu’à dix-huit mois est signé le CAPE « Contrat d’appui au projet d’entreprise » qui permet d’évaluer la faisabilité du projet des créateurs/repreneurs d’entreprise. L’organisme de portage salarial offre la possibilité d’émettre des factures, en utilisant son numéro de SIRET. A noter que durant cette phase, le postulant peut compléter sa formation, grâce à un programme de préparation à l’entrepreneuriat, comportant diverses matières indispensables (gestion, marketing, juridique, etc.). Enfin, lors de l’exécution du contrat, la protection sociale peut être assurée, ainsi que les éventuelles allocations chômage. Par ailleurs, une activité salariée à temps partiel peut être maintenue au cours de la période.

Chez Élan Créateur, les porteurs de projet ont toujours le même interlocuteur.

Michel est toujours mon interlocuteur et c’est appréciable. Il voit l’avancée de mon travail et je peux à chaque instant me référer à lui, ce qui permet de créer son entreprise de façon plus sereine .

A la suite des 18 mois, le créateur prend la décision d’intégrer Élan Créateur comme salarié ou choisit de quitter le portage salarial. La Coopérative représente donc un accompagnement et n’est en aucune façon un assistanat au porteur de projet.

Chaque porteur de projet doit générer 500€ de bénéfices mensuels (soit 700€ de Chiffre d’Affaires) pour intégrer la Coopérative à la suite de 18 mois d’accompagnement.

Si en 18 mois, nous n’avons pas réussi à dégager un bénéfice de 500€ mensuels, c’est qu’il y a un problème comme le mentionne Cathie. Élan Créateur perçoit 10% dès lors que le créateur génère une rentabilité.

Les charges fixes d’une société comprennent au minimum la taxe foncière des entreprises, les frais de comptabilité et ceux des organismes sociaux. En portage salarial, le créateur n’a aucune charge fixe. De plus, en trésorerie, une société a besoin de fonds de roulement tandis qu’en portage salarial, il s’agit d’une avance sur le chiffre d’affaires facturé.

Le petit plus du portage salarial

Je ne m’occupe pas de la fiscalité et des remises de chèque et cela représente un véritable soulagement et gain de temps afin de pouvoir me consacrer uniquement à mon projet et au développement de mon portefeuille clients .

De plus, la coopérative prête un logiciel de gestion Winscop intégrant la possibilité de créer des fichiers clients, des fournisseurs mais aussi des devis et factures.

Pour Cathie, Élan Créateur est un organisme sécurisant, dynamisant et représente une aide précieuse dans l’accompagnement des porteurs de projet.

En portage salarial, un rapport d’activité mensuel est nécessaire, contrairement aux obligations comptables, fiscales et administratives d’une société. 

Au début de ma création d’entreprise, il m’était difficile de réfléchir en tant que cheffe d’entreprise. Il m’a fallu 2/3 mois avant d’intégrer cette notion et d’en être fière. Sans Élan Créateur ni l’Espace Entreprises, je n’y serais pas arrivée .

Le régime du portage salarial permet au créateur de bénéficier d’une couverture sociale : retraite, maladie, chômage, CPF.

Quels sont tes droits et devoirs par rapport à la Coopérative ?

Tout porteur de projet accompagné par la Coopérative doit s’impliquer dans la bonne marge de son entreprise et dans la vie de la coopérative. Nous représentons Élan, nous devons en parler autour de nous et participer aux réunions .

 

Pour informer sur cette solution, l’Espace Entreprises Bretagne romantique organise une Matinale Économique

Comment créer son activité en limitant les risques ? La solution du portage salarial.

Celle-ci se déroulera le mardi 14 mai à 8:30 et sera animée par Messieurs Michel Bellon de Elan Créateur et Christian Jourand de Links Consultants.

 

L’Espace Entreprises Bretagne romantique, à Combourg, est à la disposition des entreprises du territoire pour tout renseignement (02 23 16 46 46).